Managers die willen of kunnen doorgroeien, worden meestal onderzocht met uiteenlopende managementtests. Het zijn voornamelijk psychologische tests en assessment center-opdrachten, waarmee deze meest geteste groep op een testdag onder vuur wordt genomen. Dit boek laat de lezer niet alleen kennismaken met deze tests, het geeft ook een actueel overzicht van de tests die bij de grotere testbureaus worden gebruikt. Daarnaast legt de auteur de achterliggende principes van deze tests uit, geeft de argeloze sollicitant vele voorbeelden van tests en trucs en biedt oefeningen, handige adviezen en waarschuwingen om de 'concurrent' in de selectieprocedure te verslaan.
