Vanaf 1 januari 2006 heeft iedere werknemer het wettelijk recht om jaarlijks 12% van zijn loon fiscaal vriendelijk te sparen voor een periode van extra verlof. Het kabinet verwacht dat zo'n 3 miljoen werknemers gaan deelnemen aan de regeling. De levensloopregeling, die vele administratieve en fiscaal-technische haken en ogen heeft, gaat tot het vaste werkterrein horen van de financiële dienstverlener. In De invoering en de uitvoering van de levensloopregeling wordt de opbouw van de levensloopregeling en de opnamemogelijkheden besproken. Ook de keuze waarvoor werknemers komen te staan: spaarloonregeling of levensloopregeling en of hij zijn bestaande prepensioenaanspraken in de levensloopregeling onder moet brengen, komt aan de orde. Natuurlijk worden ook de verschillende wijzen waarop het kabinet deelname aan de regeling stimuleert, besproken.
