Een inspirerende leider haalt het beste in ?zijn? mensen naar boven.* Zijn visie en voorbeeld scheppen een sfeer die tintelt van creativiteit, resultaatgerichtheid en ondernemingslust. Er is tijd voor ontspanning en plezier, als het kan. En er wordt keihard en co"peratief gewerkt, als het moet. Deze afwisseling houdt de organisatie gezond en de medewerkers scherp.Om zo?n leider te worden en te blijven, is een levenslange training nodig ? karaktervorming vooral.Hier komt het ouderwetse begrip ?deugd? om de hoek kijken. En dit is verre van saai, zegt management-consultant Paul Donders, want deugden, zoals eerlijkheid, moed en corrigeerbaarheid, komen van binnenuit en werken inspirerend. Opgelegde deugd is geen deugd. Dus is het van belang dat een leider aan zijn innerlijk werkt, zonder zijn uiterlijk te verwaarlozen.Een van de eerste dingen die elke leider moet doen, is zijn angsten onder ogen zien ? die veelal zijn opgedaan in zijn vroege jeugd en hem tot hoge prestaties kunnen
