Tegenwoordig gaan de geopolitieke en technologische veranderingen razendsnel. Om daar adequaat op te kunnen inspelen heeft het bedrijfsleven een nieuwe, dynamische bedrijfsvorm nodig. De toekomst is aan de kinetische onderneming. Die is altijd in beweging, reageert meteen, grijpt kansen en negeert traditionele hiërarchische grenzen. De medewerkers spelen een nieuwe rol: ze werken samen door alle lagen heen, nemen zelfstandig beslissingen en nemen ook zelf risico's. In de kinetische onderneming bieden de twee auteurs een blauwdruk van de nieuwe organisatievorm. De vele voorbeelden uit de praktijk - onder andere van Microsoft en het Amerikaanse leger - ondersteunen de diagnose van Fradette en Michaud: er valt niks meer te voorspellen.
