Ondernemerschap is een latente competentie die veel mensen in zich hebben. Kijk maar eens hoe ondernemend mensen vaak in hun vrije tijd zijn, en dan ook nog vrijwillig en onbetaald. Organisaties zouden meer moeten doen om dat ondernemerschap bij hun mensen te prikkelen. Want als mensen ergens door bezield zijn, bereiken ze vaak uitstekende resultaten en hebben ze plezier in hun werk. In Ondernemend leider-schap leert u hoe u dit aanpakt. De auteurs laten u zien hoe u ondernemerschap kunt integreren in het dagelijks werken met uw team. Ze gaan in op het ondememen met een visie, het voeren van een succesvolle strategie, en het omgaan met veranderingen. Verder bespreken ze een aantal creativiteitsmethoden, die u praktische ideeën geven voor uw product- en dienstvernieuwing. Ook staan de auteurs stil bij het onderwerp organisatiecultuur, want als initiatiefrijk leider wilt u tenslotte een cultuur creëren waarin mensen zich steeds willen verbeteren en vernieuwen. Ondernemend leiderschap
