Dit boek wil inzicht bieden aan jonge werknemers, die niet altijd de versluierde dynamiek begrijpen van de bedrijfsbeslissingen waardoor hun eigen carrière en het plezier op hun werkplek bepaald worden. Verder breekt het een lans voor het aanwenden van de interactieve mogelijkheden van het Internet om het collectief lerend vermogen in de onderneming fel te verhogen. Door het structureren van kennis en inzicht van haar eigen werknemers, creëert de macht een natuurlijk tegenwicht dat haarzelf én de onderneming moet behoeden voor catastrofale stuurfouten in de toekomst.
