Sociale diversiteit en de roep om respect laat de complexiteit zien waarmee sportbestuurders van verschillende etnische en opleidingsachtergrond hun weg zoeken om met invloeden van sociale diversiteit en andere maatschappelijke veranderingen in hun vereniging om te gaan. Het toont de verschillende voorkeuren waarmee mannelijke bestuurders zich identificeren met hun sport en functie. Zichtbaar wordt de persoonlijke beleving van de bestuurs- en sportpraktijk en hoe sociale relaties zoals gender, etniciteit en opleidingsachtergrond daarin doorwerken. Bestuurders benadrukken respectvolle bejegening en respectvol gedrag binnen hun organisatie. Ze geven respect echter op wisselende manieren aandacht, mede door uiteenlopend idee en reacties op sociale diversiteit.Sociale diversiteit vraagt van bestuurders (h)erkenning van de invloed van sociale relaties in organisatie- en bestuursprocessen. Het (h)erkennen van dergelijke invloed kan leiden tot inzicht in processen van sociale (on)gelijkheid.
