Dit boek is bedoeld voor leidinggevenden en gericht op verzuimbeleid en het voeren van verzuimgesprekken.Het doel van dit boek is om leidinggevenden te ondersteunen bij een integrale aanpak van verzuim. Dit boek is gebaseerd op de gedachte dat direct leidinggevenden in toenemende mate een rol hebben in het signaleren, voorkomen en aanpakken van ziekteverzuim.
