Werken nieuwe stijl is het anders organiseren van werk, zodat het beter aansluit bij de informatie- en creativiteitgedreven beroepen. De huidige werkmodellen zijn gebaseerd op het industriële tijdperk, waarin gewerkte tijd vaak gelijkstond aan geproduceerde arbeid en gezamenlijke aanwezigheid noodzakelijk was voor een optimaal productieproces. Dit boek is bedoeld voor HR-managers, algemeen managers, ondernemers en directeuren. Kortom: iedereen die bezig is met personeel en het optimaler benutten van arbeidspotentieel. Het geeft een overzicht van wat er nodig is om 'het werken nieuwe stijl' in te voeren. Dit op basis van drie pijlers: werkplek, IT & communicatieondersteuning en mentaliteit & cultuurverandering.Bas van de Haterd is een freelance professioneel bemoeial. Hij helpt bedrijven met het oplossen van personeelsproblemen. Bijvoorbeeld door nieuwe werknemers aan te trekken, maar ook door de bedrijven te begeleiden in het slimmer werken of meer werk door dezelfde mensen te laten
