Wat biedt het individu aan de organisatie? Hoe kun je dit beschrijven, beoordelen, selecteren, begeleiden en ontwikkelen? Wat zijn de grenzen aan ontwikkelbaarheid van competenties? Organisaties moeten zich in deze snel veranderende wereld permanent ontwikkelen. Succes van organisaties wordt vooral bereikt wanneer medewerkers resultaatgericht, initiatiefrijk en ontwikkelingsgericht zijn. Tegelijkertijd is er sprake van krapte op de arbeidsmarkt. Talentvolle mensen kiezen een werkomgeving waarin hun competenties goed worden benut en zij zichzelf kunnen ontplooien. Ze zoeken een organisatie waarmee ze zich kunnen identificeren, waarmee zij een psychologisch contract aangaan en waar zij boven het maaiveld kunnen bewegen. In Boven het maaiveld wordt vanuit twee gezichtspunten naar gedrag in organisaties gekeken: vanuit de competenties van het individu (`Zit het er in?') en vanuit de binding door de organisatie (`Komt het er uit?'). Het boek bespreekt de volgende kwesties: Wat biedt het
