Cultuur is inmiddels een belangrijk aspect van bedrijfsleven en management. Culturele verschillen spelen niet alleen een rol door de internationalisering en globalisering van het zakendoen, maar ook doordat bedrijven op nationaal niveau te maken krijgen met culturele diversiteit. In dit boek bieden Trompenaars en Woolliams een overzicht van verschillende waardesystemen en tonen aan hoe belangrijke een juist begrip ervan is voor organisaties, op verschillende terreinen zoals marketing, personeelsbeleid, financiën, veranderingsmanagement en organisatiecultuur. 'Business en cultuur' biedt managers praktische inzichten die de omgang met de culturele diversiteit bij klanten, werknemers, leveranciers en anderen vergemakkelijken. De auteurs hebben hun onderzoek gebaseerd op vragenlijsten die onder zestigduizend managers uit meer dan zestig landen zijn afgenomen.
