Voer je met regelmaat coachgesprekken met collega's, medewerkers of studenten? Begeleid je intervisie of maak je zelf deel uit van een intervisiegroep? Dan zul je wellicht herkennen dat een coach- of intervisiegesprek telkens weer een nieuw avontuur is waarbij je steeds verder kunt leren in jouw rol als intervisiebegeleider, intervisiedeelnemer, coach of coachend leidinggevende. Dit boekje met bijbehorend vragenpalet is een hulpmiddel bij een belangrijk aspect van coachen en intervisie: het stellen van rake vragen. Goede vragen helpen de inbrenger reflecteren op eigen handelen, intenties en over wat hem/haar 'te doen staat'. Daarnaast is de gespreksopbouw belangrijk. De bedoeling is dat een coach- of intervisiegesprek een ervaringsleerproces op gang brengt. Wat is dit proces? Hoe kun je dit stapsgewijs doorlopen? Er zijn twee varianten uitgewerkt van de leercyclus. Ze worden beschreven in het boekje en zijn weergegeven op het bijgeleverde
