Het werk van leiders verandert. In de kenniseconomie werken bazen voor hun mensen in plaats van andersom. Het generaalsmodel is niet meer geldig. Moderne leiders coachen, vertrouwen en verbinden, om een paar sleutelbegrippen te noemen. Dit boek biedt inspiratie aan de leiders van vandaag en morgen in de vorm van 21 geboden. Deze bieden ankerpunten in het woelige leven van organisaties zonder de pretentie van heiligheid te hebben. Het gebied is in kaart gebracht, maar het landschap verandert voortdurend. Uiteindelijk kiest de ware leider zijn of haar eigen pad.
