Peter Drucker -- de grootste management-denker van zijn tijd -- onderscheidt vijf talenten die essentieel zijn voor effectiviteit. En die kunnen worden aangeleerd. Sterker nog, ze moeten worden aangeleerd wil een manager effectief zijn en geen intelligentie, creativiteit en kennis verspillen. De vijf vaardigheden zijn:1. goed tijdmanagement; efficiënte omgang met schaarse tijd2. focus op resultaat; `welke bijdrage moet ik aan mijn organisatie leveren?'3. concentratie op de kracht van een team of organisatie; doe waar je goed in bent4. prioriteiten stellen; `first things first'5. effectieve besluitvorming; de juiste stappen in de juiste volgordeGoede managers verstaan de kunst om `de juiste dingen gedaan te krijgen'. Dit betekent gewoonlijk: doen wat andere mensen over het hoofd hebben gezien, of onproductieve zaken vermijden. Dit boek verscheen voor het eerst in 1966. Sindsdien is het talloze malen herdrukt. Gezond verstand verjaart niet en Peter Druckers pragmatische inzichten over
