De bonus van Het Nieuwe Werken < > < > < >- Het Nieuwe Werken op een andere, originele en slimme manier benaderd < >- Van de auteur van o.a. Projectmatig werken < >- Een nieuwe manier van kijken naar een lastig onderwerp als motivatie < > < > < >Hoe vind ik gemotiveerde medewerkers? En niet voor even, maar voor langere tijd. Wat bindt medewerkers aan een bedrijf? Wat zijn redenen om te vertrekken? Hoe haal ik de goede mensen binnen en hoe houd ik ze vast? < > < >In vrijwel ieder boek over leiderschap in een traditionele organisatie kom je het nog tegen: het idee dat je als leidinggevende verantwoordelijk bent voor de prestaties en de motivatie van je medewerkers. Maar dit uitgangspunt klopt niet. Iedere medewerker is zelf verantwoordelijk voor zijn motivatie. Maar dan moet er in de organisaties wel het een en ander veranderen. < > < >Het Nieuwe Werken zorgt voor gemotiveerde medewerkers < >Dit boek gaat over motivatie. En vooral over het verschil tussen traditionele organisaties en
