Deze aflevering van "De Coachingbox" gaat over groepsgericht coachen en wel vanuit de wetten en inzichten van het systeemdenken. Bij systeemdenken ligt de nadruk op de interactieve competenties zoals samenwerken en afstemming. Het gaat dus minder om het individu en juist meer om de verbinding tussen de delen, de interactie tussen individuen en afdelingen. Hoe gaan zij om met de succesfactoren "meetlat", "eigenaarschap", "ijsberg" en de "hier-en-nu situatie"? . Systeemdenken richt zich op de meest plausibele oplossing voor dít moment en zoekt niet naar schuldigen of perfecte oplossingen. In deze aflevering leert u wat een systeem is en hoe het werkt. Regels en mechanismen vanuit het systeemdenken zoals "circulair denken versus lineair denken" en "voorgrond-achtergrond" worden praktisch toegelicht, evenals het aanpakken van onderliggende denkpatronen in een groep. U leert patronen herkennen, wat de houding van een teamcoach moet zijn en hoe de vele valkuilen te vermijden.. "Deze
