De toekomst is aan organisaties waar mannen én vrouwen tot hun recht komen, schrijven Arita Fibbe en Monic Lansu in hun boek M/V in balans. Evenwichtige organisaties. Voor veel organisaties betekent dat: veranderen. En de schaarste op de arbeidsmarkt maakt dat daar haast bij is. Dit boek van Opportunity in Bedrijf, specialisten op het gebied van balanced workforce, reikt organisaties de helpende hand.
