SUCCES IN INTERNATIONAAL ZAKENDOEN Het doorbreken van de cultuurbarrière als sleutel tot succes bij zakendoen in of met het buitenland Waarom hebben sommige internationale managers alle succes van de wereld, terwijl andere worstelen met hun alledaagse activiteiten? Als we allemaal inderdaad zo ‘werelds’ zijn, hoe komt het dan dat sommigen van ons internationaler zijn dan anderen? Het komt wellicht niet door het aantal airmiles dat we door onze internationale vluchten hebben verzameld. Het heeft eerder te maken met het vermogen om om te gaan met de culturele barrières in de internationale werkomgeving dat het verschil maakt tussen mislukken en succes hebben. Deze cultuurschok, oftewel ‘de ervaring van het vreemd-zijn’, is de kritieke factor geworden voor succes in de internationale werkomgeving van tegenwoordig. Het is tevens valkuil nummer 1, als we ons niet aanpassen aan onze internationale partners of tegenspelers die een andere motivatie, een