In een wereld rijk aan conflicten of stagnerende onderhandelingen wordt vaak gezocht naar een gemeenschappelijk draagvlak door het ontwikkelen van consensus. Ontwikkelingen in de organisatietheorie, de sociale wetenschappen en de filosofie aan het einde van de twintigste eeuw worden hier overzichtelijk naast elkaar gezet en op hun waarde voor de theorie van conflictoplossing besproken.
