Kets de Vries geeft wederom onverwachte doorkijkjes in de krochten van de ziel van individuen en organisaties. Hij doet dat in een prettig leesbare stijl -- Management ScopeManfred Kets de Vries schrijft als geen ander over psychologische processen in mensen en hun invloed op organisaties. -- FEM/DeWeekHij vertelt, net zo mooi als Freud, hoe het leiders bij hem in analyse vergaat. (...) Kets de Vries toont op overtuigende wijze hoe persoonlijkheidsstijlen samenhangen met leiderschapsstijlen en dat voor goed functionerende organisaties het van groot belang is dat leiders over voldoende zelfkennis beschikken om voor hun werknemers een optimaal werkklimaat te creëren. -- Psychologie MagazineManagement is een minder rationeel proces dan menigeen denkt. Kets de Vries ontsluit in zeer diverse, voor iedereen herkenbare verhalen en gedetailleerde casestudies de onder de oppervlakte spelende, onbewuste mechanismen in organisaties. Hij biedt daarmee inzicht in de rol van verschijnselen als
